DJI kampt met een bekend probleem: hoe vind je de juiste mensen voor een uitdagende baan in de gevangenis? Landelijke campagnes trekken veel aandacht, maar nauwelijks kandidaten uit de regio. Terwijl juist lokaal draagvlak en bekendheid cruciaal zijn.
Onze aanpak: dichtbij, herkenbaar en zichtbaar
1. Campagne met een lokaal gezicht
Samen met DJI zetten we Alphens.nl in als hét platform om lokale talenten te bereiken. Met herkenbare beelden en gezichten uit Alphen creëerden we een campagne die mensen direct aanspreekt: “Dit is van ons.”
2. Mix van middelen
We kozen niet voor Ă©Ă©n kanaal, maar voor een mix: vacatures op Alphens.nl, banners, advertorials Ă©n een prominente plek op het cityscherm in het centrum. Zo kwam DJI letterlijk en figuurlijk in beeld.
3. Gericht op de juiste doelgroep
Door de lokale focus was er geen verspilling van budget en aandacht. De campagne kwam precies terecht bij de mensen die het verschil kunnen maken: inwoners van Alphen en omgeving die openstaan voor een baan bij DJI.
Het resultaat: herkenning en respons
Met deze aanpak weet DJI de juiste doelgroep nu wél te bereiken. Lokale kandidaten herkennen zich in de campagne en voelen zich aangesproken om te reageren. Het resultaat: meer sollicitaties uit de regio en meer zichtbaarheid van DJI als werkgever in Alphen.
